المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : الإدارة الصفية



صبا نجد
04-02-2006, 10:55 AM
استراتيجبة الإبداع التعلمي على ضوء الإدارة الصفية
نتائج المخالفات ، والمشاكل السلوكية الصفية :
يترتب على تفاقم المخالفات ، والمشاكل السلوكية الصفية ، والمخالفة للإرشادات والقوانين المتعلقة بالسلوك ، انهيار النظام الإداري والتعليمي الصفي ، وتقلل من زخم الأنشطة الصفية .

استراتيجيات الإدارة الصفية

من المفيد استخدام استراتيجيات معينة لإدارة الصف ، ولكن من الصعب شمولية تلك الاستراتيجيات ، واحتوائها لكل المخالفات السلوكية التي يمكن أن تصدر عن طالب ، أو مجموعة من الطلاب ، وذلك لتباين تلك المخالفات وتنوعها ، واختلاف العوامل المسببة في صدورها من طالب لآخر . من هنا سنركز على أهم هذه الاستراتيجيات مع الأخذ بعين الاعتبار بعض التوصيات الأخرى المساندة لها .

أولا ــ التدخلات البسيطة :
1 ــ التلميحات ، أو الإشارات غير اللفظية . ( رفع السبابة ) .
2 ــ التلميح اللفظي . ( التنبيه على الالتزام بالقوانين الصفية ) .
3 ــ مواصلة النشاط التالي بسرعة . ( عدم ترك فراغ بين نشاط وآخر ) .
4 ــ القرب الجسمي . ( على المعلم أن يكون أكثر قربا من الطلاب مع استخدام الإشارات غير اللفظية ) .
5 ــ لفت انتباه الطلاب جميعا . ( طرح أشكال أوسع من المشاركة ) .
6 ــ إعادة توجيه السلوك . ( التذكير بالسلوك المناسب ، كالجلوس على المقاعد بهدوء ) .
7 ــ تقديم النشاط التعليمي اللازم . ( كأن يتفقد المعلم عمل الطالب ، أو يطرح أسئلة قصيرة ، أو يقدم المساعدة اللازمة ) .
تنبيه : إذا تبين أن غالبية الطلاب لا يستطيعون تنفيذ النشاط ، يجب إيقافه ، وتقديم شرح جديد للصف كله .
8 ــ إصدار أمر بإيقاف السلوك . ( على المعلم أن يخبر الطالب ، أو المجموعة بالكف عن السلوك غير المناسب ) .
9 ــ إتاحة الفرصة للطالب للاختيار . ( يراعى إبلاغ الطالب بأن لديه الفرصة للاختيار : إما أن يتصرف بشكل مناسب ، أو أن يستمر في مخالفته ، وينتظر العقاب المقرر ، كإخباره القيام بعمله بهدوء ، أو يجلس وحده حتى يؤدي النشاط الذي كلف به ) .

ثانيا ــ التدخل المعتدل :
الاستراتيجيات الواردة في هذه المجموعة عبارة عن عقوبات معتدلة ، تعمل مباشرة على إيقاف المشكلة السلوكية . وهي تنطوي على إمكانية أكبر لحدوث مقاومة ، وأهم هذه الاستراتيجيات الآتي :
1 ــ التوقف عن منح الطالب امتيازا ، أو نشاطا مرغوبا . ( كعدم منح الطالب المسيء حرية الحركة في غرفة الصف بدون إذن ) .
2 ــ إبعاد ، أو نقل الطالب ، أو المجموعة المخالفة من أماكنهم .
3 ــ استخدام الغرامة ، أو الجزاء . ( مطالبة الطالب بتكرار عمل ما كجزاء ) .
4 ــ أن يوقع المعلم جزاء الحجز . ( عدم السماح للطالب المخالف ، أو المجموعة المخالفة بالنزول ، أو الخروج إلى أماكن التفسح أثناء الفسحة ) .

التدخل الأوسع :
في حالة عدم استجابة الطلاب للتدخل البسيط ، أو المعتدل ، وعندما يستمر سلوكهم في تعطيل الأنشطة الصفية ، وفي التأثير سلبيا على تعلمهم ، وتعلم الآخرين ، يراعى استخدام واحدة ، أو أكثر من الاستراتيجيات التي سنذكرها ، لأن استخدامها يساعد المعلم في التقليل من السلوكيات غير المرغوب فيها . وأهم هذه الاستراتيجيات :
1 ــ العقد الفردي مع الطالب المخالف .
2 ــ الاجتماع مع ولي أمره .
3 ــ استخدام نظام إشارة ( X ) .
4 ــ اتباع أسلوب حل المشكل وهو كالتالي : ــ
أ ــ تحديد المشكلة . ب ــ مناقشة الحلول البديلة . ج ــ الحصول على التزام بتجربة أحد تلك الحلول ، وحسب الظروف .
5 ــ استخدام الإجراء الداخلي التالي :
أ ــ الإشارة غير اللفظية ، أو اللفظية إذا لم يتوقف الطالب عن المخالفة .
ب ــ أن يطلب المعلم من الطالب المخالف اتباع القانون المطلوب .
ج ــ إذا استمر السلوك يخير الطالب بين التوقف ، أو وضع خطة لمعالجته .
د ــ إذا واصل الطالب المخالف سلوكه غير المرغوب فيه يطلب منه الانتقال إلى مكان معين من الصف لكتابة خطة علاجية .
هـ ــ إذا رفض الانتقال يرسل إلى مكتب المدير لوضع الخطة .
بعض المشاكل السلوكية الخاصة

إضافة إلى الأنواع العامة من المشاكل السلوكية الطلابية ، هناك أنواع محددة من المشاكل الشائعة الحادة التي تستحق أن يفرد لها استراتيجيات معينة لمعالجتها ، وأهم هذه المشاكل : ــ
أولا ــ التصرف بطريقة غير لائقة مع المعلم ، وتشمل :
أ ــ الحديث الوقح من وراء ظهر المعلم .
ب ــ الملاحظات الجافة ، أو غير المهذبة .
ج ــ الجدال . د ــ الإيماء بحركات معينة .
تنبيه : عند معالجة هذا النوع من المخالفات السلوكية يراعى الآتي :
1 ــ عدم المبالغة في رد الفعل .
2 ــ تجنب الجدال مع الطالب .
الحل المقترح :
1 ــ إبلاغ الطالب بأن سلوكه غير مقبول .
2 ــ الإشارة إلى قانون صفي عام . ( كاحترام الآخرين ، وكن مؤدبا ) .
3 ــ إذا تكررت المخالفة ، أو كان التعليق الأصلي يتصف بالوقاحة التامة ، عندئذ يمكن للمعلم استخدام نوع آخر من الجزاءات يراه مناسبا .
4 ــ إذا كان سلوك الطالب مزعج جدا لبقية الطلاب ، أو استمر طويلا في أسلوبه غير السليم ، يمكن للمعلم أن يرسله إلى مكتب مدير المدير ، ولا يسمح له بدخول الصف حتى يوافق على التصرف السليم بشكل مناسب .

ثانيا : عدم تنفيذ العمل بشكل مزمن :
من المشاكل السلوكية التي يعاني منها كثير من الطلاب ، عدم إنجاز الأعمال المسندة إليهم باستمرار ، وأحيانا يخفقون في إنجازها في فترة مبكرة من العام الدراسي ، وفي كثير من الأحيان يقوم الطالب بأداء بعض الأعمال ، وترك بعضها الآخر ، فيتراكم عليه العمل باضطراد إلى أن يخفق في أداء العمل كلية .
الحل :
ينبغي على المعلم الربط بين أداء العمل ، وبين الدرجة الممنوحة عليه للطالب .
غير أن الأفضل معالجة المشكلة قبل أن يتمادى الطالب فيها ، وذلك على النحو التالي :
1 ــ على المعلم أن يقدم حافزا ما كالنجاح في المادة .
2 ــ جمع عمل الطالب باستمرار ، وتفقده أولا بأول .
3 ــ تجزئة العمل ، مع مطالبة الطالب بإنجاز الجزء الأول منه ضمن فترة محددة .
تنبيه :
إذا كانت المشكلة ليست في حدود قدرات الطالب فينبغي ــ إلى جانب التحدث معه ــ الاتصال بولي أمره لمساعدة المعلم ، وكذلك يمكن الاستعانة بالمدرب الرياضي ، إذا كان الطالب ممن لهم ميول رياضية .

ثالثا ــ الشجار :
غالبا ما يكون الشجار في الساحات ، أو الممرات ، فإذا حدث داخل الفصل على المعلم أن يتدخل تدخلا مباشرا ، أو غير مباشر . غير أن تدخله ينبغي أن يعتمد على تقديره لما يستطيع فعله دون إلحاق أي ضرر بأطرف الشجار .
تنبيه :
يراعى عند تدخل المعلم لفض الشجار ألا يكون بمفرده ، بل لا بد أن يكون معه أشخاص آخرون ، حتى يتمكنوا من فضه ، وخاصة عندما يكون هناك طلاب كثيرون .
الحل :
لا بد للمعلم من الاطلاع على الإجراءات الخاصة بمعالجة الشجار ، ثم كتابة تقرير عن المشكلة ورفعه إلى مدير المدرسة ، ومن ثم يتخذ المدير الإجراء المناسب .

رابعا ــ السلوكيات العدوانية الأخرى :
هناك بعض السلوكيات العدوانية الأخرى غير الشجار ، تحدث في غرفة الصف ، وتشمل الآتي :
1 ــ التنابز بالألقاب . 2 ــ التسلط ، أو الوقاحة تجاه الطلاب الآخرين .
3 ــ الاعتداء البدني بشكل مزاح . 4 ــ الدفع بقوة ، والصفع .

الحل : ينبه على الطلاب المعتدين ، أن مثل هذه السلوكيات تعتبر غير مقبولة ، حتى ولوكانت على سبيل المزاح .
2 ــ على المعلم الرجوع إلى القوانين الصفية لمعالجة المشكلة .
( كاحترام الآخرين ، أو عزل الطلاب ذوي السلوكيات غير المسؤولة .

خامسا ــ تحدي المعلم ، أو التخاصم معه :
إذا وقع مثل هذا السلوك السئ ، فإنه يشكل تهديدا للمعلم ، وخاصة إذا وقع أمام الطلاب الآخرين ، كما أن هذا السلوك العدواني قد يستمر ، ويتفاقم ، إذا سمح للطالب القيام به دون مساءلة ، أو عقاب ، ومن المحتمل أن يفتح الباب أمام الطلاب الآخرين لارتكاب نفس السلوك .
الحل : 1 ــ ينبغي على المعلم أن يحاول نزع الفتيل ، من خلال جعل المشكلة مشكلة خاصة ، ومعالجتها بشكل فردي مع الطالب إن أمكن .
2 ــ إذا وقع السلوك أثناء الدرس ، ولم يكن حادا ، يجب على المعلم أن يعالجه بشكل موضوعي ، وأن يتجنب صراع القوة مع الطالب .
3 ــ على المعلم ألا يتورط في جدال مع الطالب .
4 ــ أن يبن له أن سلوكه غير مقبول ، ويحدد له نوع العقاب بوضوح .
5 ــ مراعاة الإصغاء إلى وجهة نظر الطالب .
6 ــ أما في الحالات الحادة ، والنادرة ( كعدم استجابة الطالب للمناقشة ، أو رفضه لأن يكون هادئا ، أو يصر على عدم مغادرة حجرة الدراسة ) .
يرسل المعلم طالبا إلى مكتب المدير لإبلاغه بالأمر .

العملية التربوية في ضوء ما سبق :
تعتبر التربية عملية تشكيل أفراد إنسانيين ، وإعداد ، أو تكييف للأفراد ، إنها نتاج الفاعل بين المرسل والمستقبل ، بين الوالد والأبناء ، أو بين المعلم والمتعلمين ، أو بين الكبير والصغير ، إنها عملية تفاعل مستمر بين الإنسان والإنسان في بيئة طبيعية واجتماعية .
لذا يتوقف استمرار المجتمع وبقاؤه ، وتطوره على وجود مواطنين يقدرون قيمة النظام القائم على التربية ، ويأخذون في اعتبارهم الصالح العام . ومن هنا تصبح العملية التربوية أكثر من مجرد نمو ، بل هي نمو في اتجاه الذكاء والسلوك الاجتماعي . وتعتبر المدرسة بطبيعة تكوينها مؤسسة تربوية اجتماعية . ففي مرحلة النمو التي يمر بها التلاميذ توضع أسس العادات الاجتماعية . لذلك فإن مسؤولية المدرسين تتركز على معاونة المراهق على تكييف سلوكه مع أنشطة الجماعة ، ومن هذه المنطلقات لا بد للقائمين على العملية التربوية أن يراعوه في المتعلم .

العوامل المؤثرة في سلوك المراهق :
يجب أن يدرك المعلم أن سلوك المراهق تحكمه قوى عديدة في المجتمع المحلي ، تعمل مجتمعة ، كما يعمل كل منها على حدة لتشكيل سلوكه ، لذلك لا بد من دراسة هذه العوامل حتى يتسنى لنا سبر أغوار المراهق السلوكية ، وأهم هذه العوامل :
1 ــ الأوضاع الاجتماعية ولاقتصادية .
2 ــ الصحة والنمو الجسمي .
3 ــ الدوافع الداخلية للعمل . ( تتوقف على المنهج الدراسي السليم ) .
4 ــ الاضطرابات الانفعالية . ( نتيجة للفشل الذريع المتكرر ) .
5 ــ النضج العقلي . ( استفادته من خبراته ، وخبرات غيره تكون قليلة ) .
6 ــ الظروف البيئية . ( كالسكن غير الصحي الضيق المزدحم ) .
7 ــ أنشطة أوقات الفراغ . ( ممارسة الأنشطة الجماعية في وقت الفراغ تنمي السلوك الخلقي السليم ) .

الخلاصة :
مما سبق يتضح لنا أن الإبداع التعلمي مرهون بقدرة المعلم على العطاء ، والإبداع والتفاعل ، والتمكن العلمي ، وتطبيقه لطرائق التدريس المختلفة حسب المواقف التعلمية ، وكل ذلك لا يتسنى للمعلم تنفيذه إلا في ظل إدارة صفية حازمة وناجحة ، يكون فيها للمعلم القدر الكافي من الحكمة ، والحنكة في معالجة المشاكل السلوكية الطلابية داخل حجرة
الدراسة ، وخارجها مع الالتزام بنظم ، وقوانين التربية والتعليم .

والله الموفق

د . مسعد زياد
__________________

د. عمر هزاع
05-02-2006, 03:14 AM
جزيت خيراً .. على الجهود المبذولة .. ولو أنني لم أقرأ الموضوع ( وهذه أول مرة أرد على موضوع قبل قراءته )

والسبب أنني خفت من العنوان ...

هههههههه

صبا نجد
09-02-2006, 02:00 AM
اشكر لكم ارشادكما ..

فقد غيرة العنوان ..

نعم يا اخ نصر

هو موضوع المدرسين يأخذون به دوراة عديده لاتقانه ..

وجميل ان تتوفر في المعلم /هـ هذه الاداره ..

لانها ترسم للمعلم/هـ هيبتها .. وتفرض شخصيتها .. في وقت قصير ..

كما انها تحافظ على هدؤء الفصل .. وبذلك يتم انجاز الدرس واستيعابه في فتره قصيره ..

شكرا لحضوركما

د. عمر هزاع
09-02-2006, 02:14 AM
الآن أقرؤه بتمعن ... ههه ... جزيت خيراً ..

صبا نجد
09-02-2006, 02:17 AM
الآن أقرؤه بتمعن ... ههه ... جزيت خيراً ..


ليش الاحراج :)

>>> تمزح

شوف لازم تجاوبني ,, وتقول جميل .. وعشان اصدق انك قريته اسالني سؤال .. عشان تبين لي انك

فاهم :D

أديب فؤاد
09-02-2006, 02:35 AM
اختي الفاضلة صبا نجد
موضوعك رائع جدا ولكن.............
ولأول مرة اتكلم كمختص
سيدتي
الموضع يتحدث عن فرع واحد من فروع الإدارة الصفية
وهو إدارة مشكلات الطالب داخل الصف وأستغرب من كون الكاتب حصر إدارة الصف في المخالفات السلوكية فقط

واحتوائها لكل المخالفات السلوكية التي يمكن أن تصدر عن طالب ،
وبمعنى آخر
أن إدارة الصف لدى كاتب المقال تهتم بالسيطرة على الصف والسيطرة على المشكلات
وهذا خطأ فادح
واتذكر لدى محاورتي لأحد المعلمين يمدح نفسه قائلا: (( أنا إذا دخلت عندي ورميت الإبرة تسمع لها صوت))
وكان ردي له مفاجئا: (( إذ قلت له تسمع مع صوت الإبرة صوتا آخر هو صوت فشلك))
عزيزتي:
أدارة الصف تهتم بإدارة كل عناصر التفاعل داخل الصف
ولأوضح للقراء هذه العبارة
فإن ذلك يعني أن يتمكن المعلم من إدارة
1- تعامل المعلم مع الطلاب كمجموعة مثل الخطاب الجماعي - الشرح - إلقاء الأسئلة الجماعية
2- تعامل المعلم مع الطلاب كأفراد مثل سؤال طالب بعينه- إستماع ملاحظة طالب - اجابة طالب
2- تفاعل الطلاب مع بعضهم كلامهم مع بعضهم-مشاكلهم السلوكية- تعاونهم مع بعضهم
3- تفاعل الطلاب مع المادة الدراسية مثل تواجد الكتب - إستخدام الوسائل
5- أدارة البيئة الصفية مثل إستخدام المكيف- التحكم في الإضاءة فتح الباب - غلق الباب
6- إدارة لحظات الصمت داخل الصف
7-التفاعل الغير لفظي مثل الإبتسامة - الضحك- التكشير الإماءة

كل ذلك اختي العزيزة
مما ينطوي تحت إدارة الصف

شكرا جزيلا لك لفتح باب الحوار
وأرجو أن يتسع صدرك لنقدي
وأن لاأكون قد أثقلت بملاحظات لها طابع أكاديمي بحت
تقبلي مني كل الشكر والتقدير

صبا نجد
09-02-2006, 08:17 PM
اهلا وسهلا ..

اذن انت متخصص :)

صدقت .. الموضوع ناقص .. فقد حفظته على جهازي .. بجزئين .. ولكن لم يبقى لديّ الا هذا الجزء ..

واتوقع انه الثاني

اضافاتك .. جدا اسعتدني .. وللعلم افادتني .. وحتى القارئ

اتدري .. حيثكـ نسخه من حيث مشرفتي :eek:

احس اني اجلس امامها :)




وأرجو أن يتسع صدرك لنقدي


ابد ..خذ رااااااااااااااااحتكـ :) ..

إبراهيم سمير
09-02-2006, 08:54 PM
جزاكم اللـه خيرا

أم سلمى
09-02-2006, 10:58 PM
أختى الحبيبة / صبا

أشكرك على هذه المشاركة المفيدة

أستاذى أديب ماشاء الله عليه أكملها وعوض ما كانت تفتقده

لى اقتراح بتعديل العنوان إلى " إدارة الفصل المدرسى"

لأنى عندما قرأت العنوان لأول وهلة لم أفهم المقصود منه

بارك الله فيكم

وفى جهودكم

د. عمر هزاع
10-02-2006, 03:19 AM
بارك الله فيك صبا نجد لما وضعتيه من ملامح وأساليب فن التعامل الصفي على مستوى تخطيط الإدارة وتلقي الطلبة
وناهيك عن الملاحظة الفذة التي أشار إليها أخي الحبيب أديب , فإن لي مداخلة بسيطة قد تكون مفيدة ..

الإستراتيجية بالتعريف : هي الخطة الشاملة للوصول لهدف محدد وهي تتكون من مجموعة من الأهداف المرحلية الجزئية التي يمكن تغييرها تبعاً للظرف والحالة وتسمى هذه المرحليات بالتكتيكات ..
وعليه فالإستراتيجية ثابتة وغير قابلة للتغيير
أما التكتيكات فهي قابلة للتغيير بما يطرأ وبما يناسب ..

وبالرجوع للنص السابق نجد أن كل محتوياته من الأساليب الإدارية هي تكتيكات لا يمكن أن نطلق على مجاميعها إسم إستراتيجية لأنها تعطي إنطباعاً عن أفعال إدارية منسجمة مع المواقف
ولا تحدد هدفاً واضحاً مثل :

- الإلتزام الكامل بمقررات الإدارة
- الوصول بالجيل إلى مرحلة من الإلتزام الذاتي أو ..
- تحقيق نتائج علمية من نوع ممتاز أو بدرجة التفوق ..

وهكذا ..

وأخيراً :



شوف لازم تجاوبني ,, وتقول جميل ..

الموضوع أجمل من جميل عزيزتي ...

صبا نجد
10-02-2006, 05:58 PM
اهلا ابراهيم .. شكرا لمرورك .. وجزاك الله خير

هلااااااا .. وغلاااااا .. ام سلمى .. عفوا عزيزتي :) ..

هي كذا تسمى ..

في الدوراة التي ناخذها :) ..

شاكره لك مرورك


د. هزاع .. ملا حظاتك المضافه مبينة انك فاهم :D <<< نجوة مني :D

جزاك الله خير

مرورك اسعدني .. وحضورك هو الاجمل :)